Para sua Empresa

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

A Fortiori Consultoria em Psicologia atua na área organizacional desde 2009 atendendo as demandas de diversas empresas locais e nacionais. Hoje é referência em Avaliação Psicológica para organizações públicas e privadas de todo o Brasil que atuam no Estado do Pará. Através das técnicas mais modernas de entrevista por competência e da utilização de testes psicológicos com correção informatizada, conseguimos otimizar os resultados dos processos. Através dessas novas tecnologias, a Fortiori garantiu o curto tempo de entrega de pareceres psicológicos e um índice de apenas 5% de reposição dos candidatos selecionados a partir do ano de 2012, reduzindo os custos com pessoas das empresas que atende.

 

SOLUÇÕES DE RECURSOS HUMANOS

Foco para a construção, expansão e aumento da performance do recursos humanos e quadro de colaboradores das mais diversas formas:

  • Atração e Seleção de Pessoas;
  • Avaliação Psicológica;
  • Avaliação Psicossocial;
  • Avaliação de Clima Organizacional;
  • Avaliação dos Indicadores de Liderança
  • Cliente Oculto;
  • Descrição de cargos e salários;
  • Terceirização dos serviços de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas;
  • Criação e manutenção do setor de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas;
  • Terceirização do Setor de Psicologia;
  • Outplacement;
  • Treinamento e desenvolvimento de pessoas;
  • Gestão da Comunicação e solução de conflitos;
  • Desenvolvimento de carreiras com foco em cargos de liderança;
  • Implantação dos 5S – Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke
  • Implantação dos 3R – Redução, Reuso e Reciclagem
  • SIPAT – Semana Interna de Prevenção a Acidentes de Trabalho
  • Planejamento Estratégico

 

Sua empresa ganhará em um processo de contratação mais rápido e preciso, combinando os melhores colaboradores e perfis de mercado de acordo com a cultura da empresa, aumentando a retenção e o sucesso de trabalho assim criando equipes de alto desempenho. Outra possibilidade ao terceirizar os serviços que trarão um custo menor a instituição, sem vínculo empregatício com um profissional preparado solução das demandas.

 

SOLUÇÕES DE DESENVOLVIMENTO

Para o desenvolvimento da performance dos seus colaboradores, sejam eles lideres, recursos humanos, operacionais, psicólogos, desenvolvemos uma gama de treinamentos e palestras para todos os públicos que podem ser realizadas Indoor e Outdoor. Veja o que podemos oferecer a você:

  • Desenvolvimento de Líderes;
  • Motivação no ambiente de trabalho;
  • Saúde Mental;
  • Desenvolvimento de Competência;
  • Aumento de Produtividade;
  • Assédio Moral no Trabalho;
  • Organize seu tempo;
  • Coaching;
  • Clima Organizacional;
  • Dependência Química;
  • Atendimento ao cliente;
  • Excelência em vendas;
  • Gestão financeira pessoal;
  • Auto conhecimento e Auto estima
  • Marketing pessoal
  • Planejamento de vida e aposentadoria

Oferecemos a sua empresa um programa de gerenciamento de estresse e baixa produtividade que consiste em:

  • Mapeamento da situação;
  • Atendimentos grupais e individuais;
  • Desenvolvimento de competências para lidar com a pressão do dia a dia de forma saudável e produtiva;

Dessa forma, será avaliado a demandas dos líderes e funcionários de forma a criar um diagnóstico empresarial e elaboração de um plano de ação para a queixa, seja na gestão de:

  • Gestão de Comunicação;
  • Gestão de Qualidade;
  • Gestão de Clima;
  • Gestão de Desempenho;
  • Gestão de Conflito;
  • Gestão de Varejo;

 

PROGRAMA FAMILIAR

A consultoria oferece para sua empresa e seus funcionários o acesso à psicoterapia para o cuidado e apoio emocional para elaboração das principais questões existências de cada um que possam influenciar no dia a dia e na produtividade da empresa. 

 

O programa inclui palestras sobre Saúde Mental; triagem; acompanhamento psicoterapêutico; feedbacks para a empresa.

Sua empresa ganhará em assessoria permanente a todos os setores da empresa com relação às melhores abordagens em relação à saúde mental dos colaboradores, encaminhando para os serviços adequados e acompanhamento integral deste colaborador. Assim diminuindo o índice de afastamento, gerando colaboradores mais satisfeitos consigo mesmo e com o ambiente a sua volta. 

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